- Du hast Lust, die gesamte Vielfalt des Personalmanagements kennenzulernen und studierst beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder etwas vergleichbares, alternativ befindest du dich im Gap-Year
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im People & Culture Bereich sammeln und brennst für das Recruiting sowie die Zusammenarbeit mit Young Talents
- Du zögerst nicht auf neue Leute zuzugehen und hast Freude daran, stets über den Flaschenrand hinauszublicken
- Du bist ein Organisationstalent und dir fällt es leicht, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
- Du arbeitest gerne im Team und fühlst dich in unserer Unternehmenskultur wohl
- Neben fließenden Deutschkenntnissen bringst du auch gute Englischkenntnisse mit
Wir erwarten nicht, dass du alle aufgeführten Aufgaben bereits sehr gut kennst. Nenne in deiner Bewerbung gern auch andere Fähigkeiten und Erfahrungen, die für dieses Praktikum wertvoll sein könnten.